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为什么我劝你不要在诱惑下跳槽!
2018-07-19 09:20:03 阅读量:573

  老胡在写字楼的电梯间里曾经留意过两个广告,都是关于招聘网站或者猎头企业的。

  第一个广告,大概意思就是老板如果今天让你受气了,通过这个招聘网站,立即可以潇洒地炒老板鱿鱼。第二个广告,数字呈现很诱人,想要升薪30%、50%,猎头会帮助你。

  这两个广告,很多人需要或者喜欢,可老胡却对其有那么一丝厌恶。

  好像给予了遇到相应问题的人们一条光明大道,可是,真的对吗?

  先讲一个故事

  有个朋友,思维灵活、做事高效、口才良好,在近五年的时间里已经有过7次跳槽,那他的状态会是什么样呢?

  刚开始的时候,很兴奋地告诉老胡,有好几个猎头联系他了,而且先容的职位比现在高了两个级别(现在是营销主管,职位是营销总监),目标薪酬自然翻了两三倍。

  老胡有一些担忧,毕竟他没有做过营销总监的工作,但也不好说什么,毕竟这是个人的发展。

  没想到,真的传来了好消息,他应聘上了总监的职位。

  他真的是一个面试型的人才,展现给面试官的感觉是能奋斗、能学习、有经验、有能力,尤其是表达能力,还有那对机遇的渴求。